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Corporate Performance Management (CPM)

Concepto de Corporate Performance Management

La gestión del rendimiento corporativo o CPM abarca la planificación estratégica, presupuestación, forecasting, workflow (flujos de trabajo), reporting, modelado, análisis de datos, análisis de escenarios alternativos, KPIs, y consolidación.

El CPM hace referencia tanto al rendimiento operacional como financiero e incluye la recopilación de datos y elaboración del análisis y reporting colaborativamente con dirigentes, gestores, y personal de todos los niveles de una organización.
 

Las Ventajas de Corporate Performance Management

Orientado por el negocio y apoyado por la tecnología, el CPM combina metodologías de gestión que se centran en el rendimiento del negocio y en el reporting analítico. Una solución de gestión del rendimiento corporativo proporciona varias ventajas claves a los directivos:

  • Exactitud
  • Control
  • Agilidad
  • Transparencia
  • Diseño intuitivo para usuarios de negocio
  • Ciclos de planificación comprimidos
  • Supervisión en tiempo real & reporting

 

Requerimientos del Corporate Performance Management

Para disponer de una solución de gestión del rendimiento eficaz, la plataforma CPM tiene que tener un conjunto de requerimientos:

  • Modelado operacional y Financiero
  • Presupuestación, Planificación y Forecasting (prosnóstico)
  • Análisis de datos
  • Planificación Estratégica
  • Consolidación Financiera
  • Gestión por procesos
  • Workflow o flujos de trabajo
  • Alertas y KPIs
  • Scorecarding y Dashboarding

 


Corporate Performance Management (CPM)


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