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Ya hace algún tiempo que el área de Recursos Humanos pasó de un simple departamento de personal a la gestión de lo que hoy se conoce como capital humano.
La empresa que opta por la vanguardia en gestión de recursos humanos ciertamente obtendrá resultados beneficiosos en la salud de la organización, aumentando la productividad, garantizando la supervivencia del negocio y propiciando satisfacción a los empleados.
Para eso, las empresas cuentan con herramientas de gestión capaces de fomentar resultados satisfactorios.
Actualmente las organizaciones requieren acciones de gestión que generen compromiso entre sus empleados.
La voraz competencia hace que modelos tradicionales de gestion de recursos humanos sean sustituidos por modelos contemporáneos, a fin de generar valor agregado a los productos y servicios y proporcionar una mayor realización personal y profesional de los trabajadores.
ok. muy interesante. Gracias.
Muito bem elaborado,passando bem o conceito de integração na gestão de pessoas